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州直工委全面部署州直机关创先争优活动5月17日，州直工委召开州直28个直属机关党委负责人会议，全面安排部署州直机关创先争优活动。　　会议要求，州直机关创先争优活动要突出“树立为民理念、打造过硬队伍、加强基层组织、创优工作业绩、建设人民满意机关”这个主题，以创建“五个好”机关先进党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

“五个好”机关先进党组织即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当“五带头”优秀共产党员即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。　　要创新手段在丰富活动载体上下工夫。坚持以“四争四创”为载体，富有成效地推进创先争优活动的开展。一是在解放思想上争先，创优工作理念。

深入开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”的大讨论活动，深化对州委提出的“坚守‘三个一’、用活‘三个优’、瞄准‘四个目标’”发展思路的认识，在解放思想上争先进，在岗位奉献上争先锋，在亮牌示范上争标兵，在服务群众上争模范。二是在加强基层组织建设上争先，创优发展环境。推行党建责任制、党员承诺制、考核评价制和党员行动卡的“三制一卡”党建工作模式，认真开展“送温暖、解民忧、惠民生”等活动，积极构建“大党建”工作格局，发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。三是在服务中心工作中争先，创优工作业绩。

以建立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”为平台，以开展“党员目标承诺”为抓手，主动融入单位的中心工作，埋头苦干，开拓创新，在创优工作业绩上作表率。四是在工作机制上争先，创建人民满意单位。结合“作风建设年”和“机关效能建设年”活动，建设行为规范、运转高效、依法行政、公正透明、廉洁奉公的人民满意机关。

建立健全“首问责任制”、“限时办结制”、“办事公开制”、“公开承诺制”等制度，以优良的作风、优质的服务保增长、保稳定、保民生，促进社会和谐。　　要加强领导在丰富活动方式上下工夫。州直各部门党组要加强对创先争优活动的领导，通过召开座谈会、党建交流会、督查、点评等方式，及时了解掌握活动开展情况，确保不走过场；要通过公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等方式，确保活动取得实效，实现“六个突破”：在建立长效机制上实现突破，在提高基层党建科学化水平上实现突破，在加强党性观念、道德品质和表率作用上实现突破，在提升党员干部执行力上实现突破，在促进发展、奋进跨越上实现突破，在强基固本、促进和谐上实现突破。【责任编辑：道成】。

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